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用设计帮摩企赚到70亿,这家小众设计师品牌是如何逆袭的?

作者:哈罗摩托  2017-7-11 9:13:00

把一台摩托车简化为最基本的元素,那就是两个轮子和一个引擎,摩托车就是一个具备原始机械结构的产品。


当在这个原始的基础上添加挡泥板、油箱、座椅时,最终的产品却成就了一系列的全球知名品牌,如宝马、杜卡迪、哈雷戴维森、本田、雅马哈,还有一个又一个的创奇人物。



1990年,在设计比赛中击败了来自奥地利、意大利和美国的众多竞争者后,Gerald Kiska成为了KTM产品的外观总设计师,承担起了主导这家品牌的视觉风格。

他的主要任务,就是让这家原本形象鲜明的欧洲品牌更具吸引力,对于一个31岁零摩托行业经验的人来说,尤其特别。


Kiska是如何把一个澳大利亚个人设计师品牌的设计图,转变成为欧洲最畅销摩托车品牌的产品?


近日,国外媒体motorcyclistonline赶到了美国加利福利亚州的默里埃塔的KTM北美总部,对Kiska进行了一次深度的采访?


以下是达摩院翻译的文章,版权归motorcyclistonline所有。



建立一个品牌


KTM生产摩托车的历史,要追溯到1954年。


成功来得很快。1956年,Egon Dornauer就驾驶着KTM的赛车,在国际六天赛( International Six Days Trials)中赢得了金牌。


70年代初,KTM品牌就推出了40多款摩托车产品。


“当我们开始着手引导KTM的外观设计时,KTM正处于低潮期。”Kiska说,当时KTM与其他的设计公司签署了一份十年合同,公司的设计方向出现了偏差,使其发展蒙上了乌云。“我们不能全身心投入到正确的战略方向中,我们必须要做一些看起来更有吸引力的事情。”


受到一些欧洲硬派设计(hard-edged )风格(如雷诺汽车)的影响,kiska开始尝试使用更具肌肉感的视觉特征来定义KTM。


“激进的设计能表达出品牌真正的灵魂与信念。”KTM首席执行官皮勒(Stefan Pierer)曾说过,“KTM本身就是一个硬派的公司,一个硬派的团队。”



Kiska认为,这就为KTM所有车型赋予了一个中心的设计理念,同时也是最终的产品表达。这是一种生活方式,而不是时尚潮流。KTM最容易识别的,并不是一个引擎的配置,或者排气管,又或者是轮廓,而是它的橙色。


Kiska说,在90年代,当KTM开始使用橙色时,它其实已经是完全过时的。但Kiska认为,当一种潮流消失了很长一段时间后,你就可以等待它的回归。橙色在当时是最意想不到的颜色,而且关键在于,它表示着独立、破坏性的态度,与KTM哲学相符合。



火的考验


Kiska自称,他人生第一台启蒙的摩托车,是十几岁时骑过的雅马哈RD350。成为了KTM的总设计师之前,他也从来不会离开街道去骑车,更别说骑着KTM去越野。


这或许使他对KTM臭名昭著的越野文化负责,但也让他这个局外人对越野文化有更独特的视角。


要充分把握和利用品牌的本质,CEO皮勒曾告诫kiska,必须让自己融入到越野车的世界中。



当时,皮勒将kiska送到了西班牙的伊比萨赛车场,并让前越野车手海因茨(Heinz Kinigadner)亲自训练指导。


kiska回忆说,在那段训练中,他被海因茨整整折磨了一周,看起来像老了10岁。骑车的人都有点疯,但如果你无法融入到这个群体中,你是找不到他们的认同的。


骑越野车的经历,让kiska对这群“污垢爱好者”有了更多的理解,并让他了解到越野车的一些人机工程学设定。



上公路车


1994年,KTM推出第一款公路车产品DUKE 620,并成功扩充了产品系列。


在当时,那场赌博面临着无数的挑战,从消费者感知到经销商网络的适应性,再到未知的领域所呈现出双重设计困境。


对于KTM的所有人,特别是设计师,都需要区分这种新的视觉方向,同时保留品牌的本质特征。



轻量级哲学是KTM的价值。Kiska说。“KTM的根在越野,这肯定有助于开发公路摩托车。在路上,你省下的每一镑重量,都会使你的骑行更轻松。但摩托车是一个空间,所以人体工程学必须是正确的,否则不正确的东西会分散你的注意力。转向公路摩托车,越野摩托车品牌有很多东西要学。”


虽然KTM成名于独具风格的锋面(sharp-edged)设计,但是kiska认为,线条并不是一个设计师箭袋中所有的箭,你还有比例、材料、表面、颜色、你有很多元素可以玩。它们能一起形成一款摩托车的特点。


“像其他拥有历史积淀的品牌一样,KTM也在为适应全球市场而不断发生着改变,但公司的摩托车,已经形成一套共同的品牌体系。kiska认为,每一款产品,都将是“主动”表达品牌设计的主角。



Super Duke 1290 GT是kiska目前最得意的作品。它是KTM产品演化过程中的最佳组合。



内部运作


推出新车型的过程,通常都是线性的。每两个月,KTM的项目管理委员会将通过开会,确定哪些项目可以继续进行。创意可以在研发部门或董事会成员中涌现出来。但仅仅一个想法,并不意味着它总是会被实现。



KTM媒体关系经理Tom Moen表示,KISKA和KTM都害怕停止任何一个项目,这暗示了一个文化特质,这不是所有制造商都遵循的。这种自由思考的环境允许像x - bow这样产品的推出。这种心态还有助于团队处理MotoGP的项目。



尽管运营KTM及其子公司Husqvarna需要进行内部合作,但Kiska作为独立机构的角色,要确保这两个品牌都能保持在一定的独立性。


“设计和品牌不是一个民主的过程。”他说。“恰好相反。所以,在一天结束的时候,总得有人说:“好吧,我们走吧。”


Kiska还认为,他的设计公司从KTM独立出来,这增强了公司的信誉。“在奥地利,传教士在自己的教会里没有多少价值,但一旦他和别人交谈,他就会被重视。顾问并不比内部人员聪明。当批评来自外界时,更容易接受。”



震撼所有人的自由


多年来,KTM品牌拥有众多的优点,但安全通常不是其中之一。但这个品牌去年全球销量超过20万辆,利润超过10亿欧元。



对于KTM这些年的发展轨迹,Kiska认为,本能和激情通常优先于过度理性。“我们从来没有明确的、首要的目标。我们只是想做得更好,以不同的方式做事。我们有震撼所有人的自由。我们的设计,尤其是对消费者来说。是新鲜的,并且是不容易接受的。”


Kiska认为,也许KTM的躁动,吸引了最忠实的粉丝。那些真正喜欢它的人,都会非常自豪,因为他们相信车库里的车是最特别的,这就是设计对品牌的作用。它只是从人群中拿走一些东西,让它变得特别。

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